L’impresa Minuto Gioacchino S.r.l. riconosce ai valori etici di rispetto dei diritti dell’uomo un ruolo centrale nella propria strategia aziendale

La Minuto Gioacchino srl considera l’impegno per la responsabilità sociale fondamentale per dimostrare massima attenzione e rispetto dei diritti dei lavoratori ed intende attuare un sistema di gestione per la responsabilità sociale certificato.
Con la certificazione in riferimento alla SA 8000:2014 intende inoltre dare a tutte le parti interessate l’evidenza dell’attenzione verso la responsabilità sociale.
L’azenda con la presente Politica prende l’impegno ad adeguarsi a tutti i requisiti sociali dello Standard SA 8000 e a rispettare le norme internazionali e le leggi nazionali, oltre ai requisiti eventualmente sottoscritti ed in particolare le convenzioni ILO:

• -ILO 1 (Durata del Lavoro - Artigianato)

• -ILO 29 (Lavoro forzato) e 105 (Abolizione del lavoro forzato)

• -ILO 87 (Libertà sindacale e protezione del diritto sindacale)

• -ILO 98 (Diritto di organizzazione e di negoziazione collettiva)

• -ILO 100 (Uguaglianza di retribuzione) e 111 (Discriminazione – impiego e professione)

• -ILO 102 (Sicurezza Sociale – norme minime)

• -ILO 131 (Definizione del salario minimo)

• -ILO 135 (Rappresentanti dei lavoratori)

• -ILO 138 e Raccomandazione 146 (Età minima)

• -ILO 155 e Raccomandazione 164 (Sicurezza e Salute sul Lavoro)

• -ILO 159 (Reinserimento professionale e occupazionale - persone disabili)

• -ILO 169 (Popoli indigeni e tribali)

• -ILO 177 (Lavoro a domicilio)

• -ILO 181 (Agenzie per l'impiego private)

• -ILO 182 (Forme peggiori di lavoro minorile)

• -ILO 183 (Protezione della Maternità)

• -Codice di condotta del ILO sull'HIV / AIDS e il mondo del lavoro

Visibili http://www.ilo.org/rome/lang--it/index.htm

E gli altri documenti internazionali richiamati dallo stesso standard SA 8000:

• -Dichiarazione Universale dei Diritti Umani

• -Patto internazionale sui diritti economici, sociali e culturali

• -Patto internazionale sui diritti civili e politici

• -Convenzione delle Nazioni Unite sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne

• -Convenzione delle Nazioni Unite sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione razziale

• -Principi guida delle Nazioni Unite su Business e Diritti Umani.

La Minuto Gioacchino srl si impegna a rispettare tutti i requisiti sociali della SA 8000, ed in particolare:

• -non ricorre né favorisce il lavoro infantile e persegue l’impegno alla tutela dei giovani lavoratori come previsto dalla legislazione italiana;

• -non ricorre, né sostiene, l’utilizzo del lavoro obbligato e non richiede al personale di lasciare “depositi” in denaro o documenti di identità al momento dell’inizio del rapporto di lavoro;

• -tenendo presente lo stato delle conoscenze prevalenti riguardo al settore in cui opera e a tutti i relativi rischi, garantisce un luogo di lavoro sicuro e salubre e adotta misure adeguate a prevenire incidenti e danni alla salute che possono verificarsi durante lo svolgimento del lavoro o in conseguenza di esso, minimizzando, per quanto sia ragionevolmente praticabile, le cause di pericolo ascrivibili all’ambiente di lavoro. Inoltre assicura al personale regolare e documentata formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro, e pianifica la stessa al fine di ripeterla in caso di personale nuovo e riassegnato, garantisce, per l’utilizzo di tutto il personale, bagni puliti, accesso ad acqua potabile;

• -rispetta il diritto di tutto il personale a formare ed aderire ai sindacati di loro scelta e il diritto alla contrattazione collettiva. Facilita mezzi analoghi di libera e indipendente associazione e di contrattazione per tutto il personale. Garantisce che i rappresentanti del personale non siano soggetti a discriminazione e che tali rappresentanti possano comunicare coi propri iscritti nel luogo di lavoro;

• -non attua né dà sostegno alla discriminazione nell’assunzione, retribuzione, accesso alla formazione, promozione, licenziamento o pensionamento, in base a razza, ceto, origine nazionale, religione, invalidità, sesso, orientamento sessuale, appartenenza sindacale o affiliazione politica. Non interferisce con l’esercizio del diritto del personale di seguire principi o pratiche, o di soddisfare bisogni connessi a razza, ceto, origine nazionale, religione, invalidità, sesso, orientamento sessuale, appartenenza sindacale o affiliazione politica. Non permette comportamenti, inclusi gesti, linguaggio o contatto fisico, che siano sessualmente coercitivi, minacciosi, offensivi o volti allo sfruttamento;

• -non utilizza né da sostegno all’utilizzo di punizioni corporali, coercizione mentale o fisica, abuso verbale;

• -si impegna a rispettare gli orari di lavoro, compresi gli straordinari, previsti dal contratto collettivo nazionale per gli artigiani tessili;

• -garantisce un salario ed un trattamento disciplinare nel pieno rispetto del contratto collettivo nazionale per le industrie metalmeccaniche.

Riferimenti

Organismo di Certificazione
IQNET Association - The International Certification Network
Address: Bollwerk 31, CH-3011 Bern, Switzerland
Tel: +41 31 310 24 40
Email: iqnettd@iqnet.ch

Organismo di Accreditamento internazionale SAI
Social Accountability International
9 East 37th strett, 10th floor
New York, NY 10016
tel: (212) 684-1414
Email: saas@saasaccreditation.org

Riferimenti aziendali
Minuto Gioacchino srl
Via Filippo Corridoni 64/A 50134 FIRENZE
Tel. 055 4378057
Fax 055 4221445
Email: cristinab@impresaminuto.it

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